Passaggio generazionale e imprese familiari: successo per il secondo incontro del progetto R-Evolution

Grande partecipazione e forte interesse hanno caratterizzato il secondo incontro del progetto "R-Evolution - Radici del Futuro Imprenditoriale", promosso dal Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Trento.

L’evento, dal titolo “Eredità Invisibili: Le sfide emotive dietro il passaggio generazionale”, ha esplorato le complessità di questa transizione nelle imprese familiari, andando oltre la mera gestione aziendale per approfondire le implicazioni emotive e psicologiche che la accompagnano.

Ad aprire i lavori è stato Filippo Lamberti, vicepresidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Trento. A seguire, Alberto Albertini, strategic marketing director di Antares Vision, docente e scrittore, ha affrontato il “lato oscuro delle imprese familiari”, evidenziando le tensioni e le sfide sottovalutate che possono portare a conflitti generazionali e persino al fallimento del passaggio di testimone.

Successivamente, Maura Pozzi, professoressa associata di Psicologia Sociale all'Università Cattolica del Sacro Cuore, ha trattato il tema della convivenza generazionale d’impresa, illustrando come un equilibrio tra cuore e mente sia essenziale per una transizione armoniosa, in grado di integrare le diverse prospettive di chi cede e di chi subentra.

Infine, Paolo Morandi, board member & partner di Morandi Group, CEO di Siderweb Spa sb e di Made in Steel Srl, ha portato la sua testimonianza diretta, sottolineando come innovazione e tradizione possano coesistere, garantendo continuità aziendale senza perdere i valori fondanti dell'impresa familiare.

La sessione si è conclusa con un momento di confronto, in cui relatori e partecipanti hanno discusso esperienze concrete e possibili strategie per affrontare al meglio questa fase cruciale della vita d’impresa.