Ecco il Manifesto di PARIDEE per chi lavora. “La parità di genere non è uno slogan, ma una scelta collettiva”

Quando gli obiettivi sono alti, dotarsi di un piano è fondamentale per arrivare al traguardo senza perdere di vista le ragioni di ciò che si sta facendo. Ecco perché le aziende, le associazioni di categoria, gli enti no profit e le realtà della pubblica amministrazione che aderiscono a PARIDEE per chi lavora fissano le loro idee e i loro valori in questo manifesto: per ricordarsi che la parità di genere non è uno slogan né un atto di coscienza individuale ma una scelta collettiva, un passo verso il progresso della società e una condizione strategica per la crescita delle lavoratrici, dei lavoratori e delle aziende.
Inizia così il MANIFESTO nato a soli quattro mesi dal varo del percorso che vede collaborare Fondazione Caritro, Confindustria Trento e Feltrinelli Education ma che ha già portato attorno allo stesso tavolo diverse imprese del territorio, la Provincia autonoma di Trento e Trentino sviluppo. Lo ha fatto durante le tavole rotonde delle due serate pubbliche che si sono svolte a Rovereto e Mezzocorona, durante le quali l’avvocata e scrittrice Ester Viola ha esortato le realtà trentine a continuare su questa strada. Perché il lavoro da fare è ancora tanto, ma i segnali sono incoraggianti. «La parità di genere – ha sottolineato in chiusura del suo intervento - è qualcosa in più a vantaggio di tutti. Chi ci investe, ne avrà un ritorno.»
«Questi due appuntamenti di PARIDEE PER CHI LAVORA – ha spiegato la direttrice generale di Fondazione Caritro, Anita Penati - non sono solo eventi, ma momenti per consolidare un percorso iniziato con Confindustria e Feltrinelli per portare la parità nel cuore della nostra comunità: i luoghi di lavoro. Crediamo che la parità di genere non debba essere un esercizio teorico, ma una leva concreta che incide sulla qualità organizzativa, crea benessere per le persone e competitività per le organizzazioni. PARIDEE nasce per volontà di Fondazione Caritro con l'obiettivo di attivare un cambiamento culturale duraturo. È un processo lento che abbiamo avviato su più livelli. Siamo partiti con eventi divulgativi su temi insoliti, innovativi e trasversali (medicina, finanza, arte, sport), intrecciando esperti e comunità locali. Poi abbiamo portato il progetto nelle scuole per anticipare i ragionamenti culturali. Stasera siamo qui a presentare il primo passo concreto: il Manifesto. Ringrazio tutte le realtà che hanno collaborato per renderlo uno strumento applicabile nella quotidianità».
«Siamo orgogliosi di essere partner di questo progetto – ha dichiarato Sara Campedelli, componente del Consiglio direttivo di Confindustria Trento -la nostra adesione non è stata di circostanza, ma frutto di un incontro felice. La parità di genere non è solo diritti, ma un tema cruciale per lo sviluppo socio-economico del territorio. Il Manifesto che
condivideremo stasera non è un elenco di buoni propositi, ma un impegno concreto e uno strumento pronto all'uso per le realtà che vogliono iniziare o rafforzare questo percorso».
«Come Provincia - ha dichiarato l’assessore provinciale allo sviluppo economico e lavoro Achille Spinelli – lavoriamo a 360 gradi per ottenere la parità di genere sui luoghi di lavoro e in tutti gli ambiti provinciali. In quest’ottica abbiamo sviluppato nel tempo diversi progetti come il Family Audit, una certificazione di qualità rivolta alle imprese che nel disciplinare contiene diversi obblighi per il rispetto della parità di genere. La nostra opera prosegue concentrandoci sull’attivazione lavorativa femminile, nella volontà di portare più donne al lavoro in quanto indipendenza economica significa libertà e sicurezza. Infine, abbiamo una nutrita platea di imprese femminili che vive diverse difficoltà, in particolare nell’ambito finanziario, sul quale abbiamo molto da lavorare ma anche molte idee da mettere in campo».
Ogni impresa e istituzione che investe su questo fronte migliora la propria capacità di innovare, di trattenere talenti, di rispondere ai bisogni di un mondo che cambia. PARIDEE è un laboratorio dove background e mondi diversi si incontrano per sperimentare pratiche, politiche e visioni comuni. Un laboratorio di cui questo manifesto è il primo vero frutto: non un elenco di principi, ma un racconto corale di ciò che abbiamo condiviso, imparato e di ciò che vogliamo continuare a costruire. Dalle parole all’azione, dalla cura alla libertà economica, dall’educazione all’autenticità, fino alla cultura come motore del cambiamento: ogni punto di questo testo raccoglie una consapevolezza, un impegno, una direzione per muoverci, insieme, verso la parità di genere per chi lavora.
Accanto ai punti del MANIFESTO, durante le serate i portavoce di La Sportiva, Aquafil e Suanfarma – insieme a istituzioni e realtà del territorio come Fondazione Caritro, Confindustria Trento, Provincia di Trento e Trentino Sviluppo hanno raccontato come i principi della parità di genere si traducano in pratiche quotidiane, politiche aziendali e scelte organizzative. Infine, l’avvocata e scrittrice Ester Viola ha offerto uno sguardo sull’evoluzione del ruolo delle donne nella cultura, utilizzando cinema e letteratura come lente per leggere il lavoro femminile e la sua trasformazione nell'immaginario collettivo, fino a delineare lo stato della parità di genere in Italia, intrecciando diritto, società e vissuti personali.